Parte #3 - Vive para SER Productivo

Productividad no es cuestión de trabajar mucho. Se trata de establecer prioridades, planear y proteger tu tiempo para ser más productivo.

Parte #2 - Vive por Prioridades

Planear es traer el futuro al presente, para que puedas hacer algo hoy, y así tener un mejor futuro.

Parte #1 - Viviendo con un Propósito

La vida no es cuestión de que le encuentres significado a tu vida. La vida es cuestión de crearle un significado a tu vida.

Resultados Extraordinarios

Las posibilidades que van dentro de ti

domingo, 27 de julio de 2014

LECCION #188 MANCHAS EN LA CARA


“La Híper-pigmentación me aumenta 20 años de edad”


Una amiga me preguntó que si sabia de algo que pueda quitar manchas en la cara.   Cuando empiezas a notar manchas en la cara que crecen oscuras, cafés y negras, se le llama Híper-pigmentación.  

Tuve que consultar con mi mentor que era la híper-pigmentación, ya que tenía esta inquietud desde hace tiempo porque otras personas ya me lo habían preguntado.

¿Qué es la Híper-pigmentación?

“Híper-pigmentación es debido al aumento de la producción y de una desigualdad de distribución de melanina; melanina es el pigmento predominante de la piel”

Al envejecer, las células melanina que sintetizan y conocidas como melanocitos, se convierten en víctimas por la exposición excesiva al sol, la inflamación, los radicales libres y los cambios hormonales.

“Esto provoca a los melanocitos que sobre produzcan melanina”   El resultado es una distribución desigual en el epidermis

La apariencia externa de la híper-pigmentación y manchas oscuras, pronto se empiezan a manifestar y algunos de los sitios más comunes son la cara, brazos, espalda y manos.

La Híper-pigmentación se ha tratado primordialmente por dermatólogos con hidroquinona y se cree que tiene propiedades alergénicas y cancerígenas.

Existen tres ingredientes que intervienen con la melanogénesis, que es el proceso de la síntesis de la melanina.  Estos ingredientes son, Alfa Arbutina, extracto de Phyllanthus Emblica conocida como la grosella espinosa y Niacinamida.

Alfa Arbutina:

Alfa Arbutina es un compuesto derivado de las hojas de la planta de gayuba, exhibe un fuerte efecto inhibidor sobre la tirosinasa.

La enzima tirosinasa es un regulador clave de la melanogénesis.  Su objetivo principal es controlar la formación de melanina y mejorar la des-coloración de la piel relacionada con la edad.

Existen estudios que la piel tratada con Alfa Arbutina desminuyeron el síntesis de la melanina por un 60%.  Comparado con otros ingredientes compuestos, alfa Arbutina tiene efectos significativamente más rápidos para aclarar la piel.

Las manchas del hígado (manchas de la edad) son consecuencias visibles de la exposición crónica al sol.  Alfa Arbutina se aplica tópicamente.

Extracto de Phyllanthus Emblica (conocida como la grosella espinosa):

Este tipo de baya ha sido usado a través del tiempo para tratar problemas gastro-intestinales y enfermedades del hígado.  Pero recientemente se ha descubierto que muy efectiva para la aclaración de la piel.

También tiene una potente actividad captadora de radicales libres.   El estrés oxidativo es un paso para activar la tirosinasa.  Aparte, se une al cobre lo cual  se requiere para la función de la tirosinasa.

También es superior, tanto a la vitamina E y fosfato ascórbico de magnesio usado convencionalmente para la aclaración de la piel; que ayudan a la prevención y revertir la pigmentación inducida por los rayos-UV del sol.

Se aplica tópicamente dos veces al día en las áreas afectadas por 6 semanas.

Niacinamida

La Niacinamida es un derivativo de la niacina (vitamina B3).  En estudios se ha notado que la Niacinamida suprime la transferencia de la melanina a los queratinocitos cercanos en la superficie de la piel hasta en un 68%.

En otras palabras, la Niacinamida bloquea la acumulación de melanina en la epidermis que contribuye al oscurecimiento de la piel.

Uno de los trastornos más comunes y difíciles de tratar en la piel es el melasma, una afección que se caracteriza por híper-pigmentación facial.

Aunque afecta a ambos sexos, el melasma se presenta con mayor frecuencia en las mujeres.  Ocho semanas de Niacinamida tópica ha demostrado ser tan eficaz como la hidroquinona para tratar el melasma.

Poco a poco he aprendido lo importante de aprender y entender problemas de la piel, ya que la apariencia de la piel, especialmente en la cara es muy importante. 
Queremos presentar una piel radiante y joven.  Hay dos cosas que afectan la apariencia de la piel, los efectos de los rayos del sol y como nos nutrimos, o sea la elección de comida. 

Ya les he hablado de cómo los carbohidratos altos en el Índice Glicemico nos eleva la azúcar en la sangre y causa inflamación.  La inflamación no es buena para la apariencia de la piel, ya que la envejece y le da el inicio a las arrugas.

Dos Sugerencias:

1.      Siempre usa protector solar con un número mínimo de 30 SPF.  La línea nueva de Herbalife, Skin, tiene un protector solar arriba del 30 SPF.

2.      Aprende a comer carbohidratos con un número bajo en la tabla del Índice Glicemico.

3.      Inicia una rutina de ejercicio aeróbico porque le ayuda  la piel verse radiante.

¿Te ves tan joven como te gustaría verte?

“Tu piel dice mucho acerca de ti; Cuídala”
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martes, 22 de julio de 2014

LECCION #187 LA RESPONSABILIDAD DEL GERENTE



“Un gerente no solo se encarga del personal, si no, es el líder de ellos”


Recientemente me han consultado personas que lideran grupos porque su ventas están estancadas, no hay moral y entusiasmo con las personas que lideran.

Compartí la siguiente información que aprendí poco a poco de mi mentor:

Un Gerente Es:

Es una persona que esta encargada de un cierto grupo de tareas o de una área de una empresa. 

Un gerente a menudo tiene a un grupo de personas que se reportan a el o ella.

Un gerente es el que lidera a la empresa y a las personas que trabajan en ella.

El gerente no solo piensa en el personal, si no el las finanzas de la empresa.

El gerente es responsable por el crecimiento de la empresa. 

El gerente capta y mantiene clientes, esto dan las ventas y el crecimiento de la empresa.


Para lograr tareas con tu grupo:

Identifica objetivos, propósito, dirección visión para el grupo.  Define la actividad.

Establece responsabilidades, objetivos, la rendición de cuentas, medidas, por medio de acuerdo y delegación

Monitorea y mantiene rendimiento general contra el plan (seguimiento).

Da revisión, re-evalúa, ajusta los planes, métodos y objetivos que sean necesarios


Para el Grupo:

Establece, concreta y comunica los estándares de desempeño y comportamiento.

Controla y mantiene la disciplina, la ética, la integridad y la atención a los objetivos.

Anticipa y resuelve los conflictos de grupo, luchas o desacuerdos

Desarrolla el trabajo en equipo, la cooperación, la moral y el espíritu de equipo.

Alienta al equipo hacia los objetivos y metas.  Motiva al grupo y proporciona un sentido colectivo de propósito.

Identifica, desarrollar y acuerda los roles del equipo.  Implementa un proyecto de liderazgo dentro del grupo.

Permite, facilitar y garantizar las comunicaciones de grupo internas y externas efectivas.

Identifica y satisface las necesidades de formación en grupo.

Da información al grupo sobre el progreso general; consulta y recaba la opinión y las aportaciones del grupo.


Para cada individuo:

Entiende a los miembros del equipo como individuos y la personalidad, habilidades, fortalezas, necesidades, objetivos y temores que tengan.

Presta asistencia y apoyo a cada persona con sus planes, problemas, retos, altas y bajas.

Identifica y acuerda las responsabilidades y sus objetivos individuales apropiados.

Da reconocimiento y la alabanza a cada individuo.  Reconoce el esfuerzo y el buen trabajo de cada persona.

Identifica, desarrolla y utiliza las capacidades y fortalezas de cada persona.

Capacita y desarrolla a los miembros del equipo

Desarrolla la libertad y la autoridad individual de cada persona en tu grupo.

Yo como tu anduve buscando la clave para crecer mi negocio, tuve suerte haber conocido a mi mentor cuando lo conocí, porque me tomo de la mano y me empezó a enseñar lo que acabo de compartir contigo.

Ahora, depende de ti que lo pongas en práctica para que tengas éxito en tu negocio
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domingo, 20 de julio de 2014

LECCION # 186 - PROCEDIMIENTO


“Un Sistema es Creado Para Lograr
Cualquier Meta Mas Fácil”

Un Procedimiento es un paso fijo, que sigue una secuencia de actividades o un curso de acción (con puntos definidos de inicio y final) que se debe seguir en el mismo orden para realizar correctamente una tarea.

“Hoy en día me he dado cuenta que todo lo que hago con éxito, es debido a un sistema o una secuencia que sigo”

Esto lo aprendí jugando deportes.

MI mentor me explicó lo siguiente y me ayudó bastante en mi negocio, “Los procedimientos repetitivos son llamados rutinas y las rutinas funcionan si siguen el procedimiento o sea, si no se cambia nada”.

En mi propio negocio las personas que siguen mis indicaciones, son exitosas.  Ten esto en mente al estar construyendo tu negocio.

¿Tienes una rutina diaria que sigues?

Me he dado cuenta que una organización, es más exitosa cuando tienen un sistema y procedimiento lo cual el personal persigue sus objetivos a lograr y que ningún esfuerzo individual por una persona podría alcanzar.

“O sea, es mas fácil lograr el objetivo juntos que individualmente”. 

En mi tipo de negocio e industria, esto es muy importante entender.

Las dos características principales de una organización son: estructura y patrón.

1.  Estructura

Una organización necesita una estructura (un sistema) porque es una forma de crear la responsabilidad que todas las personas tienen que hacer con el fin de lograr la meta bien definida por la organización

“Te recomiendo que implementes esto en tu negocio y así lograras mas eficiente los resultados que buscas para crecer tu negocio”

¿Tienes una oficina con horario de trabajo?

2.  Patrón

Patrón es la comunidad informal y a menudo fluido de las prácticas que se generan con el fin de llevar a cabo las tareas necesarias para cumplir el trabajo a mano y así cumplir la meta u objetivo.

“Cada persona que trabaja contigo, necesita un patrón, o sea, una guía a seguir del uno al diez” 

Piensa lo siguiente, ¿que necesita cada persona que inicia a trabajar contigo en tu negocio? 
Una vez lo entiendas, has una rutina que tiene que hacer y enséñales los puntos del uno al diez.


Sistema de operación

Método
Es una práctica establecida y habitual, lógica, o prescrita.  Es un proceso sistemático de lograr ciertos fines con precisión y eficacia; por lo general en una secuencia ordenada de pasos fijos.

Desde el punto de vista de las personas que trabajan en cualquier organización, una estructura satisface la necesidad que da estabilidad dentro de la organización.

“Cada empleado necesita un proceso establecido a seguir”

Un plan de 90 días es importante entender, aplicar y llevarlo a su conclusión con resultados.

El patrón, en cambio, se refiere a la necesidad de flexibilidad y creatividad necesaria para hacer frente a la complejidad creada por el entorno de la organización y cual su ambiente siempre esta cambiando.

En otras palabras, la gente en la organización necesitan tener tanto un conjunto preciso de referencias y, al mismo tiempo, la suficiente libertad para ejercer su creatividad.

“Dale espacio a tu personal que puedan sentirse libres de experimentar lo que ellos creen que pueden hacer una diferencia en la organización”

Sugerencias:
1.      Entiende bien lo que es un procedimiento
2.      Inicia uno procedimiento (rutina) diario, desde que te levantas
3.      Ten un sistema de trabajo que primero te ayude a contactar prospectos.
4.      Ten un sistema de mostrar tus productos y negocio todos los días.
5.      Trabaja 8 horas diarias en tu oficina y sistema y no las 4 horas que hoy trabajas.
6.      Inicia a leer diario 30 minutos
7.      Entiende esta lección, re-léela 3 a 5 veces.

¿Cuál es tu propósito?
             Trabaja en el……………………
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sábado, 12 de julio de 2014

LECCION # 185 - EL EXITO PERSONAL



¿Entiendes lo que quiere decir éxito?



Mi mentor me compartió hace muchos años lo siguiente:

100 jóvenes empezaron su carrera a los 25 años, con mucho entusiasmo y con muchos sueños de hacerse ricos,

¿Qué les pasó a los 65 años?

De los 100 jóvenes

1 era rico
4 eran financieramente independientes

5 seguían trabajando

54 estaban quebrados

¿Por qué fracasaron?  ¿Qué le pasó a sus sueños?

Para poder entender que sucedió, necesitamos entender lo que es éxito. Comparto lo que mi mentor me explicó lo que era el éxito:

“El éxito es la realización progresiva de una idea que valga la pena”

Yo entendí lo siguiente, “Es necesario trabajar hacia una meta predeterminada para tener éxito”  Si no, el fracaso es seguro porque no lograrás lo que quieres por no tener metas.

Un niño está totalmente entusiasmado del 15 de Diciembre al 25 de diciembre, porque sabe que va a recibir regalos (meta) de Navidad.  El 25 por la tarde el entusiasmo que tenía, desapareció.  ¿Por qué?

“Por no tener mas metas” 

Aprendí la importancia de siempre tener metas en mi vida, ¿Las tienes tú?

Mi mentor me dijo,

“Greco, lo contrario de tener valentía no es cobardía, es la conformidad

Por tener Conformidad - todo el mundo está actuando como todos los demás y no saben a dónde van.  Si no sabes a donde vas, ¿como vas a llegar a donde quieres estar?

¿Estas aprendiendo y trabajando para ser una persona financieramente independiente cuando llegues a los 65 años?

¿Porque nos conformamos y actuamos como las 54 personas que terminaron quebradas?

¿Por qué actúas como las personas que no tienen éxito, en vez de actuar como las personas que tienen éxito, que son las 5 personas que lograron ser ricos?

Tu vida no ha sido determinada por las circunstancias que te pasó en el pasado, tu vida es determinada por lo que vas a hacer de aquí en adelante y por la información que estas adquiriendo.  Las circunstancias del pasado, son las que te recuerdan porque quieres tener éxito.

¿Quien tiene éxito?

La persona que está realizando progresivamente una idea que valga la pena.

Es la persona que dice, “Voy a hacer esto y empieza a trabajar en su meta hasta que la logra

Las personas exitosas son exitosas, porque eso es lo que querían y decidieron hacerlo

“La persona que se convierte exitoso, continúa siendo exitoso”

“La persona que se convierte en un fracaso, sigue siendo un fracaso”

¿Por qué acontece esto?

Mi mentor me dijo que la respuesta eran las metas

Las personas con éxito, tienen metas y los demás no las tienen. 
Los que no tienen metas, no creen que sean importantes.

“Las personas con metas tiene éxito porque saben a donde van”

Mi mentor me dijo,

“Greco, las personas que tienen metas, no solo saben a donde van”,

Si no,

“Son las personas que atraen la buena suerte”

martes, 8 de julio de 2014

LECCION #184 SIN GLUTEN



¿Sabes Realmente Lo Que Es El Gluten?

¿Que Es El Gluten?

El Gluten son 2 proteínas, gliadina + glutenina = Gluten.  El Gluten viene primordialmente del centeno, trigo y cebada.  El Gluten le da el componente del sentido de mascar a lo que comemos, es como si fuera goma y se estira.

 Las personas con la enfermedad celíaca no pueden comer gluten.  Gluten es un invasor a la respuesta inmune y daña el intestino delgado y se sufre deficiencias nutricionales.  Por otra parte, un promedio bajo de personas sufren calambres, diarrea y el estomago se les hincha.


Se dice que no hay estudios que digan que el gluten perjudica a personas que no son celiacos.  Pero yo lo veo que el Gluten causa otro daño mas importante, si comemos, centeno, trigo y cebada que nos dan el gluten, nos elevan los niveles de azúcar rápidamente ya que tiene un número alto en la tabla del índice glucémico.

“Se trata de la rapidez que el carbohidrato del trigo pasa a la sangre y se convierte en glucosa”

Por ejemplo, el pan blanco tiene un índice glucémico de aproximadamente 72 a 75, lo que significa que pasa a la sangre en aproximadamente 72% de la velocidad de la glucosa pura, la cual tiene el numero 100 en el índice glucémico
.
Entre mas rápido se convierte un carbohidrato en azúcar, mas rápido subes de peso, medidas y mas rápido estas envejeciendo por el daño que la azúcar causa en el torrente sanguíneo como la inflamación.

Sólo descubrimos cómo hacer la harina blanca y fina, hace 150 años en la ciudad de Minneapolis en estados Unidos.  Fue cuando la empresa Pillsbury salió con una serie de invenciones y una de ellas fue cómo hacer la harina blanca. 

La harina de trigo integral, no necesariamente es mejor, ya que tiene un número alto en el índice glucémico de 72 y la pequeña cantidad de fibra que tiene no ayuda a retrasar la velocidad de la digestión y la hace que se convierta rápido en azúcar.

Hoy en día ya existen muchos alimentos sin gluten y son hechos sustituyendo la harina de trigo con almidón de maíz, almidón de arroz, almidón de papa o almidón de tapioca (almidón extraído de la raíz de la planta de yuca).

Importante Entender Lo Siguiente:

Los productos de trigo aumentan el azúcar en la sangre y la insulina más rápido que la mayoría que otros alimentos sin gluten.

Los alimentos hechos con almidón de maíz, almidón de arroz, almidón de papa y almidón de tapioca, son de los pocos alimentos que aumentan el azúcar en la sangre, más rápido que los productos de trigo.

Así que si se interesa por comer comidas libres de Gluten, no necesariamente será bueno para su salud, ya que elevan todavía más rápido los niveles de insulina y se convierten en azúcar en la sangre rápidamente

1.      Cuando esto ocurre, se sube de medidas y peso más rápido y se dificulta en bajar de peso.

  1. Mas rápido se eleven los niveles de azúcar en la sangres, mas rápido estamos envejeciendo.

Elija Bien Sus Alimentos

Los siguientes alimentos pueden ser utilizados con moderación ("moderación" significa comer pequeñas cantidades de estos ingredientes un par de veces a la semana):

Cereales sin gluten: amaranto, trigo sarraceno, el arroz (marrón, blanco, salvaje), mijo, quínoa, sorgo, avena (Una nota acerca de la avena: Aunque la avena no contienen naturalmente gluten, con frecuencia están contaminados con gluten, ya que se procesan en las fábricas, que también procesan el trigo; evitarlos a menos que vengan con una garantía de que están libres de gluten).

Cuando los granos de gluten se procesan para el consumo humano (por ejemplo, avena integral y al preparar el arroz para el envasado), hay cambios en la estructura física, y esto aumenta el riesgo de una reacción inflamatoria. Por esta razón, limite el consumo de estos alimentos.


Lo siguiente puede ser consumido con moderación ("moderación" significa comer pequeñas cantidades de estos ingredientes idealmente, sólo un par de veces a la semana):

Legumbres: frijoles, lentejas y chicharos.  Excepción: se puede tener hummus (a base de garbanzos).

Zanahorias y nabos.

Toda la fruta dulce: Las frutas pequeñas y de colores son las mejores, como las fresas, kiwi, uvas, moras y bayas.  Sea muy prudente con frutas que se convierten rápido en azúcar, como los albaricoques, mangos, melones, papayas, ciruelas pasas y piña.

La leche de vaca y crema: usar con moderación en las recetas, el café y el té.

El requesón, el yogur y el kéfir: usar con moderación en recetas.

Edulcorantes: stevia natural y el chocolate (elija el chocolate negro que es por lo menos el 70 por ciento o más de cacao).

Vino: un vaso al día si así lo desea, de preferencia de color rojo.

Sin Gluten Lista de Alimentos

Las siguientes comidas son libre de gluten y pueden ser consumidos libremente en su dieta (conseguir alimentos de preferencia que sean orgánicos y sembrados localmente siempre que sea posible; pueden ser congelados flash (rápido).

Las grasas saludables: aceite de oliva virgen extra, aceite de sésamo, aceite de coco y mantequilla orgánica, leche de almendras, aguacates, cocos, aceitunas, cremas de semillas, quesos (excepto los quesos azules) y semillas (linaza, semillas de girasol, semillas de calabaza, semillas de sésamo, semillas de chía).

Proteínas: huevos enteros; peces silvestres (salmón, bacalao negro, dorado, mero, arenque, trucha, sardinas); crustáceos y moluscos (camarón, cangrejo, langosta, mejillones, almejas, ostras); carne de pastoreo, aves de corral y carne de cerdo (carne de res, cordero, hígado, bisonte, pollo, pavo, pato, avestruz, ternera); caza silvestre.

Verduras: verduras de hoja verde y lechugas, acelgas, espinacas, brócoli, col rizada, acelga, col, cebollas, champiñones, coliflor, coles de Bruselas, col agria, alcachofa, coles de alfalfa, judías verdes, apio, bok choy, rábanos, berros, nabo, espárragos, ajo, puerro, el hinojo, la cebolla, las cebolletas, el jengibre, el perejil, las castañas de agua.

La fruta baja en el índice glicémico: aguacate, pimientos, pepino, tomate, calabacín, calabaza, calabaza, berenjena, limones, limas.

Hierbas y Condimentos: fíjese en lo que elije en comer, siempre fíjese en las etiquetas.  No coma salsa de cátsup de tomate y diga adiós al chutney, pero disfrute de la mostaza, rábano picante y salsas si están libres de gluten, trigo, soya y azúcar.  Prácticamente no hay restricciones sobre las hierbas y los condimentos; ser conscientes de los productos envasados, ya que pueden ser procesados en plantas que procesan el trigo y la soja.

“Comer saludablemente es opcional”

viernes, 4 de julio de 2014

LECCION #183 - PASO # 6



CRECE FUERA DE CONTROL

¿Crees Que Tienes Control de Tu Negocio y a La Vez No Lo Tienes?

El problema no es que tengas muy poco control de tu negocio, al contrario, tienes mucho control de tu negocio y no te deja crecer.

Una de las lecciones más valiosas que me enseñó mi mentor fue lo siguiente,

“Entre mas rápido una  persona empieza hacer las cosas por si mismo, mas rápido se independiza y mas rápido crece su grupo”

Después me di cuenta de lo siguiente, “Entre mas hacen ellos, menos hago yo y mas crezco y esto me da la libertad que busco”

La Clave Está en El Control y Existen Dos

El primer tipo de control – es el que nadie realmente quiere, es el que micro-maneja todo como dictador.

El segundo tipo de control – es el que quieres y suena como una paradoja, es el control en que tú puedes relajarte

“Es el tipo de control que viene de la convicción que el barco no se hundirá si es que le quitas las manos al timón”

Este es el control que yo quería entender para poder hacer memos en mi negocio, pero que a la misma vez siguiera creciendo independiente de mí.  La seguridad que buscas de tu negocio o trabajo, te la da la seguridad cuando ves que tu grupo son autosuficientes.  Por otro lado, vas a sentirte que tienes seguridad cuando sepas que tu equipo hará las cosas diariamente y así tu negocio seguirá creciendo.

 “Es el tipo de control que asegura que tu negocio seguirá adelante cuando se presente cualquier problema”

Los pasos 1-5 fueron diseñados para establecer e implementar tu plan y clarificar lo que necesitas hacer ordenadamente y cómo vas a lograrlo.  Este paso 6, es para prepararte para que seas un modelo a seguir para tu equipo.

Como manejas los errores y barreras que se presentaran en el camino, es como mostrarás a tu equipo, tu habilidad de liderar tu negocio.  Esto hace la diferencia entre un líder débil, que hace todo para volver al control, y líderes fuertes que usan estos momentos como “oportunidades” para ayudar a todos del equipo a evolucionar.

“Si hoy tienes mucho control de tu negocio, tu negocio no crecerá hasta que estés dispuesto hacer algo al respecto”

Comparto una carta que mi mentor me compartió y que me ayudó cuando tuve mi primera crisis y me ayudó a salir de ella con mi equipo.  Si tu negocio está estancado, no crece como quisieras, utiliza esta carta como ejemplo, modifícala si quieres, pero úsala.

Hola a todos:

Como ustedes saben, he estado trabajando en un plan que nos ayudará a crecer este año. Y cada uno de ustedes tiene su parte en este plan, una de las cosas más importantes que puedo hacer, es no ponerme en tu camino.  Si no ayudarte cuando lo necesites.

Esta es la única manera para que tú tengas el espacio que necesitas para innovar y perfeccionar tu propio negocio.  Yo seguiré centrado en buscar nuevas personas y nuevas técnicas que puedan ayudar a cada uno de nuestros negocios.

Para asegurarse de que esto ocurra, cada uno de ustedes se encargará de agendar los entrenamientos semanales, los entrenamientos mensuales y así ustedes tomarán las riendas de su propio negocio.

Tu responsabilidad, es dar un paso hasta el siguiente nivel de auto-responsabilidad, para ver cómo este negocio te puede ayudar en tu vida, como lo ha hecho en la mía.

Si no te identificas o sientes que el plan no te ayudará, hay que platicarlo, porque mi éxito depende de que tú tengas éxito.  Estoy seguro que entenderás la razón porque estoy implementado este plan y es el de crecer juntos.

Nadie es perfecto y esta es la razón por la cual comparto esta carta contigo.  Se que tenemos un increíble negocio y una gran oportunidad y quiero que ambos le saquemos provecho a este negocio que los dos hemos decidido hacer.

Mi mentor siempre me ha guiado y uno de los mejores consejos que me dio fue lo siguiente:


“Para Crecer Fuera De Control, Tenia Que Haber Producción Personal y Dejar Que Otros Sean Independientes Rápido”                                           www.compreunmillon.com